A tehetségek nem mennek külföldre. A megyei hackathon a recept arra, hogyan lehet a megyében tartani a fiatalokat

Május végén Nagyszombatban a Kis Berlin és a Nádvorie Coworking helyiségeiben rendezték meg a negyedik megyei hackathont. Immár ismertek az intenzív ötlet- és fejlesztőverseny nyertesei is. Nagyszombat megye mint a tehetségek otthona – ez volt a témája több tucat fiatal innovátor több mint 24 órás intenzív munkájának. A résztvevők arra igyekeztek válaszokat és megoldásokat találni, hogy miként lehet a fiatalokat a megyébe vonzani, és hogyan lehet őket arra ösztönözni, hogy itthon maradjanak és itt is dolgozzanak.

"A fiatalokat hatalmas vágy fűti, hogy új ötletekkel lepjenek meg bennünket, hogy aztán ezeket a ötleteket és technológiákat átültessék a gyakorlatba. Itt akartunk nekik olyan feltételeket teremteni, hogy tehetségüket ne külföldön kamatoztassák, hanem idehaza. A megyei hackathon ismét bebizonyította, hogy a fiatal generációval való együttműködésbe fektetett munkának a megyénk jövője szempontjából nagy jelentősége van" – mondta Patrik Voltmann, Nagyszombat megye alelnöke.

Mindvégig, amíg a maraton zajlott, a csapatok munkáját gyakorlati szakemberek, mentorok segítették. A programban szerepelt a Civitta társaság előadása arról, miként lehet eredményesen bemutatni az ötleteket. Az eseményt a megyei fenntartású Kerületi Innovációs Fejlesztési Ügynökség szervezte meg, amelynek igazgatóhelyettese, Marek Krnáč emlékeztetett arra, hogy a hackathonok eredményei olyan sikeres projektek mint például a már működő Infopontok.

A negyedik verseny legjobb projektjei:

1. helyezett: a Millstone csapata (Agropolis projekt) – A mezőgazdaság összekapcsolása a modern technológiákkal és az oktatással, ami vonzóvá teszi ezt a területet a fiataloknak. A csapat az egyik támogató partnertől, a Stellantistől kapta a 2000 eurós fődíjat.
2. helyezett: a Szicília illata (Vôňa Sicílie) csapata (Boomerang projekt) – A nagyszombati Kereskedelmi Akadémia diákjai egy olyan rendszert javasoltak, amelyben a cégek és a megye támogatják a fiatalok külföldi szakmai gyakorlatait, azzal a feltétellel, hogy visszatérnek a megyébe.
3. helyezett: az OptionR csapata (Talent Magnet projekt) – Egy olyan platformot hoztak létre, amely abban segíti a vállalatokat, hogy képesek legyenek jobban megismertetni vállalati kultúrájukat a fiatalabb generációval.

A rendezvényt a partnerek, a Stellantis, az Alza.sk, a Civitta, a Slovak Global Network, a Red Bull, a Nádvorie Coworking és a Kis Berlin támogatásának köszönhetően tartották meg.