Ako udržať talenty v Trnavskom kraji? Odpovede hľadáme s lokálnymi partnermi

Na domácej pôde, v parlamentnej sále Úradu TTSK sa dňa 30.9.2026 stretli lokálni aktéri a partneri projektu REWARD. Za jedným stolom sedeli zástupcovia univerzít, neziskovej sféry aj miestnej samosprávy a spoločne sa prebralo, čo sa v projekte udialo a čo sa plánuje v najbližších mesiacoch.

Projektový manažér Marek Krnáč predstavil cieľ projektu a doterajšie výstupy, najmä príklady dobrej praxe, ktoré majú potenciál na replikovanie s ohľadom na regionálne špecifiká. Ide napr. o coworkingové priestory, teda zdieľané pracovné stoly a budovanie komunitných priestorov pre podujatia s napojením na podporné služby, pričom model je možné napojiť na existujúce kapacity v kraji, ako napr. Kreatívne centrum Trnava, priestory v organizáciách v zriaďovateľskej pôsobnosti kraja, obecné a mestské priestory. Koordinačnú úlohu vie pri tom zohrať práve regionálna a miestna samospráva bez veľkých investičných nákladov. Túto a ďalšie replikovateľné aspekty osvedčených postupov je možné premietnuť do pripravovanej aktualizácie Stratégie rozvoja MSP pre roky 2022-2027.

Stakeholderi boli opätovne oslovení pre angažovanie sa v tvorbe a zlepšovaní regionálnych nástrojov politík, ako aj pre účasť na Tematickej pracovnej skupine „Podpora podnikania“, ktorú má v rámci projektového konzorcia v gescii práve Trnavský samosprávny kraj. Zo zúčastnenými zástupcami stakeholderov bola diskutovaná aj možnosť participácie na aktivitách v gescii českého partnera projektu, Rozvojovej agentúry Pardubického kraja v r. 2027 s potenciálom rozvoja nielen projektovej spolupráce. Tamojšia pracovná skupina sa bude venovať spolupráci univerzít a firiem, teda tomu, ako udržať šikovných absolventov v regióne a prepojiť ich s miestnym trhom práce. So zástupcami akademickej obce bola diskutovaná užšia spolupráca pri príprave a realizácii programu nosnej aktivity TTSK s medzinárodnou účasťou partnerov z Írska, Poľska a Českej republiky, ktorá je naplánovaná na november 2026, tak aby podujatie prinieslo vstupy pre nástroje politík kraja, ktorými vie prispieť k zotrvaniu talentovaných mladých ľudí na svojom území. Cieľom kraja je v neposlednom rade pozitívna prezentácia kraja a vyzdvihnutie príkladov dobrej praxe, ktorými je možné osloviť zahraničných partnerov pre ďalšiu spoluprácu pri rozvoji kraja aj vďaka zdrojom z programov financovaných Európskou úniou.