Doména trnava-vuc.sk je oficiálna. Toto je oficiálna webová stránka Trnavského samosprávneho kraja.
Oficiálne stránky využívajú doménu trnava-vuc.sk.
Táto stránka je zabezpečená
Buďte pozorní a vždy sa uistite, že zdieľate informácie iba cez zabezpečenú webovú stránku.
Zabezpečená stránka vždy začína https:// pred názvom domény webového sídla.
Szöveg megjelenítése magyar nyelven
Práca v zariadeniach sociálnych služieb patrí k tým najnáročnejším. Predstavuje značnú fyzickú aj psychickú záťaž, keďže v zariadeniach neustále pribúdajú klienti s ťažkými zdravotnými stavmi a psychiatrickými diagnózami. Vyžaduje si preto nielen vysokú profesionalitu, ale najmä obrovskú dávku empatie. Zamestnanci, ktorí sa denne starajú o tých najzraniteľnejších, sú pilierom nášho kraja. Trnavská župa si ich nenahraditeľnú úlohu váži, a preto od 1. augusta 2026 pristúpila k zásadnému zvýšeniu platov zamestnancov v župných zariadeniach sociálnych služieb.
„O tomto kroku sme uvažovali už dlhší čas. Žijeme v dobe, kedy samosprávy čelia obrovskému tlaku vládnej konsolidácie, no my sme urobili maximum pre to, aby sme v rozpočte našli potrebné financie. Prilepšíme všetkým 1 200 zamestnancom – predovšetkým opatrovateľkám a pomocnému personálu, ako sú upratovačky či pracovníci v kuchyni. Práve o týchto menej viditeľných profesiách v ZSS, akými sú pomocný personál či kuchárky, sa hovorí menej, no sú neoddeliteľnou súčasťou zariadení a bez nich by nemohli fungovať. Mnohí z týchto zamestnancov bývajú prehliadaní aj pri rôznych vládnych stabilizačných príspevkoch. My však ich prácu vnímame, veľmi si ju vážime a chceme, aby aj ich mzdy konečne rástli. Mesačne si na výplatných páskach prilepšia minimálne o 100 eur, v priemere až o 200 eur,“ uviedol trnavský župan Jozef Viskupič. Kraj na zámer vynaloží 3,7 milióna eur ročne.
Župa okrem finančného ohodnotenia dlhodobo investuje aj do prostredia, v ktorom žijú klienti a personál pracuje. Obnovuje existujúce budovy a stavia úplne nové moderné zariadenia, pričom dôraz kladie na to, aby nové priestory slúžili nielen komfortu klientov, ale aj samotným zamestnancom.
„Popri stavebných investíciách neustále pracujeme na zlepšovaní celkových pracovných podmienok. Dôkazom toho je aj náš úspešný projekt 5P, ktorý bol vytvorený špeciálne na podporu ľudí v pomáhajúcich profesiách. Zameriavame sa v ňom na prevenciu syndrómu vyhorenia a podporu duševného i fyzického zdravia našich zamestnancov. Zvýšenie platov je tak ďalším logickým krokom, ktorým jasne potvrdzujeme, že naši zamestnanci sú pre kraj kľúčoví a ich práca má pre nás zásadný význam,“ uzavrela Blažena Flamíková, riaditeľka Odboru sociálnych vecí Úradu TTSK.