Talent neodíde do zahraničia. Župný hackathon priniesol recept, ako udržať mladých v kraji

Štvrtý ročník Župného hackathonu, ktorý sa konal koncom mája v priestoroch Malého Berlína a Nádvoria Coworkingu v Trnave, pozná svojich víťazov. Viac ako 24 hodín intenzívnej práce desiatok mladých inovátorov prinieslo riešenia na tohtoročnú tému „Trnavský kraj ako domov pre talent“ – teda ako prilákať mladých ľudí do regiónu a motivovať ich tu zostať žiť a pracovať.

„Mladí ľudia majú obrovskú chuť prinášať nové nápady a prepájať technológie s realitou. Naším cieľom je vytvárať im také podmienky, aby ich talent neodchádzal do zahraničia, ale rozvíjal sa priamo tu, doma. Župný hackathon opäť dokázal, že investovať energiu do spolupráce s mladou generáciou má pre budúcnosť nášho kraja obrovský zmysel,“ uviedol Patrik Voltmann, trnavský vicežupan.

Počas celého maratónu mali tímy k dispozícii mentorov z praxe a program doplnila prednáška spoločnosti Civitta o efektívnom prezentovaní nápadov. Podujatie organizoval kraj prostredníctvom svojej Krajskej inovačnej rozvojovej agentúry (KIRA), ktorej zástupca riaditeľa Marek Krnáč pripomenul, že úspešné projekty z hackathonov (ako napr. Infobodky) sa reálne zavádzajú do praxe.

Najlepšie projekty štvrtého ročníka:

• miesto: Tím Millstone (projekt Agropolis) – Prepojenie poľnohospodárstva s modernými technológiami a vzdelávaním, ktoré ukazuje túto oblasť ako atraktívnu pre mladých. Tím získal hlavnú odmenu 2 000 eur od generálneho partnera Stellantis.
• miesto: Tím Vôňa Sicílie (projekt Boomerang) – Študenti Obchodnej akadémie v Trnave navrhli systém, kde firmy a kraj investujú do zahraničných stáží mladých ľudí s podmienkou ich návratu späť do regiónu.
• miesto: Tím OptionR (projekt Talent Magnet) – Platforma, ktorá pomáha firmám lepšie komunikovať svoju firemnú kultúru smerom k mladej generácii.

Podujatie sa uskutočnilo vďaka podpore partnerov Stellantis, Alza.sk, Civitta, Slovak Global Network, Red Bull, Nádvorie Coworking a Malý Berlín.