Odborná referentka/Odborný referent – Odbor školstva

Naposledy upravené 28. augusta 2025 07:49

TRNAVSKÝ SAMOSPRÁVNY KRAJ
Starohájska 10, 917 01 Trnava
v zmysle Pracovného poriadku TTSK

PRIJME DO ZAMESTNANIA
Odbornú referentku/Odborného referenta – Odbor školstva

Miesto práce:
Úrad Trnavského samosprávneho kraja, Starohájska 10, 917 01 Trnava

Termín nástupu:
ASAP

Druh pracovného pomeru:
hlavný pracovný pomer

Mzda:
základná zložka mzdy 1.400 EUR + možnosť priznania variabilnej zložky mzdy v závislosti od skúseností zamestnanca

Kvalifikačné predpoklady – minimálne vysokoškolské vzdelanie II. stupňa:
kvalifikačné predpoklady v zmysle § 9 ods. 7 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonom

Pedagogická spôsobilosť pre príslušný druh a typ školy – učiteľ strednej školy podľa § 20 ods. 1 písm.  d) zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Koho hľadáme?
Ak sa chcete stať súčasťou moderného úradu, orientujete sa v školskej legislatíve a verejná správa je Vám blízka, radi Vás spoznáme! Hľadáme človeka, ktorý je samostatný, spoľahlivý a precízny.

Čomu sa budete venovať?

  • Metodické usmerňovanie a riadenie stredných škôl
  • Spracovanie štatistických údajov za stredné školy
  • Príprava reportov a prezentácií pre nadriadeného, spracúvanie prehľadov o počte žiakov škôl
  • Zabezpečovanie výkonu štátnej správy v 2. stupni vo veciach, v ktorých rozhodol riaditeľ strednej školy (vypracovanie rozhodnutí vo veci odvolania voči rozhodnutiu riaditeľa o neprijatí žiaka na štúdium, o vylúčení)
  • Spracúvanie správ o výchovno-vzdelávacej činnosti školy
  • Výkon kontrolnej činnosti v stredných školách
  • Spracúvanie podkladov pre stratégiu školstva
  • Spracúvanie podkladov pre rozpis prognózy očakávaného počtu žiakov I. ročníka
  • Spracúvanie podkladov pre zmeny v sieti škôl v zriaďovateľskej pôsobnosti TTSK

Čo Vám ponúkneme my?

  • stabilnú prácu v regionálnej samospráve so zázemím moderného úradu
  • 7,5-hodinový pracovný čas – čas pre seba navyše je nenahraditeľný
  • 5 dní dovolenky navyše – oddych je dôležitý
  • 2 dni zdravotného voľna – čerpajte ich na oddych, keď sa necítite najlepšie
  • 2 dni extra voľna pre rodičov – pri starostlivosti o dieťa do 15 rokov
  • príspevky na stravovanie, ošatenie, okuliare a doplnkové dôchodkové sporenie
  • multisport kartu – podpora aktívneho životného štýlu
  • kávu na pracovisku zdarma – dobrá káva patrí k dobrej práci
  • vyššiu podporu pri PN – zdravie je na prvom mieste
  • finančnú podporu pri dôležitých životných udalostiach – pri jubileách, pri narodení dieťaťa, pri strate blízkeho
  • vzdelávanie – rozvoj je dôležitý, podporíme Vás nielen po odbornej stránke

Čo od Vás očakávame?

  • Znalosť školskej legislatívy (najmä zákony č. 245/2008 Z. z., č. 596/2003 Z. z., č. 61/2015 Z. z., č. 138/2019 Z. z.)
  • Znalosť financovania preneseného výkonu štátnej správy ako aj originálneho výkonu štátnej správy výhodou
  • Samostatnosť, zodpovednosť, flexibilita, precíznosť, zmysel pre detail
  • Práca s PC – pokročilý užívateľ MS Excel, MS Word
  • Práca s aSc Agendou výhodou, práca s Fabasoftom výhodou
  • VP skupiny B
  • bezúhonnosť
  • maďarský jazyk výhodou

Chcete sa k nám pridať?
Žiadosť spolu so životopisom a motivačným listom pošlite na adresu: ludske.zdroje@trnava-vuc.sk najneskôr do: 11. septembra 2025. K žiadosti pripojte kópiu dokladu  o ukončení štúdia (diplom) a potvrdenie o pedagogickej praxi.

Máte otázky?
Zavolajte nám na: 033/55 59 352

Všetky informácie ohľadne práv a povinností pri spracovávaní osobných údajov nájdete na webovom sídle https://www.trnava-vuc.sk/sk/ochrana-osobnych-udajov

Zamestnanecké výhody a benefity

MultiSport karta
Ponúkame 5 dní dovolenky navyše.
Náš pracovný čas je 7,5 hod. denne.
Jednorazový príspevok pri životných udalostiach, t.j. narodenie dieťaťa, úmrtie blízkeho človeka.
Príspevok na ošatenie, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, príspevok zo sociálneho fondu na stravovanie.
Mzdu tvorenú základnou a variabilnou zložkou (možnosť priznania osobného ohodnotenia).